招聘岗位一:销售助理 人数(10人)   

岗位要求:年龄在22-35岁之间, 一年以上工作经验,有较强的语言表达能力和沟通协调能力,业务能力强。

岗位职责:

1、协助销售部经理搜集工程项目信息,并对已有工程项目信息的准确性进行核实;

2.与客户进行初步联系,采集信息后上交到项目经理跟踪拜访;

3.协助项目经理完成项目运行的基本流程,协调客户关系,做好客户维护。


招聘岗位二:总经理助理 人数(3人)  

岗位要求:

1、年龄在22-35岁之间, 一年以上工作经验,形象气质良好,具有良好的公关能力;

2、熟悉企业全面运作,富有创新意识,擅长策略性思考,

3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;

岗位职责:

1. 协助公司总经理处理好日常业务管理工作;

2. 能独立有效的协助总经理处理日常工作,安排总经理出行、会议、参加活动;

3. 协助公司高层做好公司来宾的接待工作;

4. 负责公司在战略合作方面的文件资料的起草;


招聘岗位三:前台文员 人数(3人)   

岗位要求:1-2年前台工作经验,24岁-29岁之间,普通话标准,工作主动性强,协调能力,反应能力、沟通能力强,熟练应用office办公软件。

岗位职责:公司前台邮件的收发,来访客户的接待,文件的收集、整理、归档。员工考勤的监督和上报。


招聘岗位四:项目施工员 人数(6人)   

岗位要求:中专以上学历,年龄在23岁-45岁之间,相关工作经验1年以上,工作认真负责,责任心强,能吃苦。建筑工程相关专业、有驾照者优先。

岗位职责:1、在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理

2、与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理。

3、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成本的有效控制。

4、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。


招聘岗位五:现场施工(电工) 人数(4人)   

岗位要求:

1、身体健康,年龄在25-45岁之间;

2、3-5年以上工作经验,持有相关专业上岗操作证(电工本);

3、具备较高的维修电工专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

岗位职责:

1、负责公司日常维修、计划检修、保养;

2、负责施工监理、配电线路安装等工作;

3、及时巡查,发现问题及时处理;

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。


招聘岗位六:设计部文员   人数(3人)   

岗位要求:

要求熟练使用CAD、3Dmax、photoshop等设计软件,并从事相关工作2年以上,工作态度严谨,有创新意识,责任心强

岗位职责:

工作职责:负责公司工程方案和效果图的设计,公司对外承接的工程项目招投标工作以及合同的拟定等工作。

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